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Une approche: Centrée sur l’humain Au service de la performance individuelle et collective Dans le respect des particularités des organisations et de leurs acteurs Grâce à des solutions simples applicables par l’organisation Visant l’autonomie des acteurs dans la mise en œuvre de ces solutions
Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises doivent faire face à un environnement, externe comme interne, complexe et concurrentiel. Si les finalités restent économiques, ces organisations ont compris et accepté que la performance économique se fait grâce et avec l’ensemble des salariés. Pour réaliser cela, elles doivent faire appel à la mise en œuvre évolutive des compétences de chaque salarié, mais aussi à la compétence collective. Et cela se fait grâce à un management et une communication élaborés et efficaces. En dehors de la stratégie, c’est donc bien le management, la communication et la notion de compétence qui conduisent les entreprises à détenir et à conserver des avantages concurrentiels. C’est dans cette quête, difficile mais réaliste, dans cette réconciliation entre l’économique et l’humain, que OSMOSE’RH situe son action.
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Plus de 15 années d’expériences professionnelles ainsi qu’une assise théorique et universitaire solide font de OSMOSE’RH une structure à l’écoute de ses clients et capable d’apporter des solutions concrètes et actionnables sur le terrain. Implanté en Alsace, le cabinet se met au service des entreprises notamment dans les domaines spécifiques du management , du changement , de la communication interne et de la gestion des compétences .
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